何建律师
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律 所：云南盛天律师事务所
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时间：2019-04-04
经济补偿金：是指用人单位违反劳动合同法第三十八条、第三十六条、第四十条、四十一条第一款、第四十四条第一项、第四十四条第四项、第五项规定解除或者终止劳动合同，用人单位应该支付给劳动者的补偿金。
计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。